元リクルート、元中学校 校長 藤原和宏さんの著書
藤原和博の必ず食える1%の人になる方法
100人にひとりの人材になる方法について4つのパターンに分けて説明されている。
自分はBパターン 「プロ(独立)志向」の自営業タイプかな。
1%の人材になるために７つの条件をクリアしなくてはいけない。
最初の3つは比較的簡単。
1. パチンコをしない
2. 通勤電車の中でケータイゲームをしない
3. 本を月に1冊以上読む
何事も1万時間かけると1%のプロになれる。1%の能力を2つもっていれば、1/100x1/100=1/10,000。
10,000人にひとりの人材になれるって話。
この本では基本、じっくりと腰を据えて能力を付けなさいってことが4パターン説明されている。
すごく納得できた。
最近よく若い奴から給料の上げ方や転職の仕方についてアドバイスを求められる。
外資系の場合、これに転職が絡んでくる気がする。
給料を上げるのも、会社での役職を上げるのも。
同じ会社で黙々と頑張っていても給料もポジションも何年も変わってない人はたくさんいる。
あるタイミングで転職するのは外資の場合必要なことだと思う。
1万時間の法則に則って考えると、転職する際に全く違うジャンルに行くのはもったいない。
少なくとも1万時間は同業種で働くことを意識するといいな。
営業であれば、同業種を1万時間担当するということも意味がある。
外資系に入るのであれば、とりあえず英語の勉強はやるに越したことはないけど、あまり深く考えずとりあえずエージェントと会っていくのも大切。
プロフィールを登録しておけば、
後は待っているだけで企業からスカウトが
届くので非常に簡単でお手軽
藤原和博の必ず食える1%の人になる方法
100人にひとりの人材になる方法について4つのパターンに分けて説明されている。
自分はBパターン 「プロ(独立)志向」の自営業タイプかな。
1%の人材になるために７つの条件をクリアしなくてはいけない。
最初の3つは比較的簡単。
1. パチンコをしない
2. 通勤電車の中でケータイゲームをしない
3. 本を月に1冊以上読む
何事も1万時間かけると1%のプロになれる。1%の能力を2つもっていれば、1/100x1/100=1/10,000。
10,000人にひとりの人材になれるって話。
この本では基本、じっくりと腰を据えて能力を付けなさいってことが4パターン説明されている。
すごく納得できた。
最近よく若い奴から給料の上げ方や転職の仕方についてアドバイスを求められる。
外資系の場合、これに転職が絡んでくる気がする。
給料を上げるのも、会社での役職を上げるのも。
同じ会社で黙々と頑張っていても給料もポジションも何年も変わってない人はたくさんいる。
あるタイミングで転職するのは外資の場合必要なことだと思う。
1万時間の法則に則って考えると、転職する際に全く違うジャンルに行くのはもったいない。
少なくとも1万時間は同業種で働くことを意識するといいな。
営業であれば、同業種を1万時間担当するということも意味がある。
外資系に入るのであれば、とりあえず英語の勉強はやるに越したことはないけど、あまり深く考えずとりあえずエージェントと会っていくのも大切。
プロフィールを登録しておけば、
後は待っているだけで企業からスカウトが
届くので非常に簡単でお手軽
藤原和博の必ず食える1%の人になる方法
藤原 和博
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