2017年05月26日

邪魔をする人　力になってくれる人　断酒248日目

最近、会社で燻っている数人のネガティブなグループに悩まされている。
仕事の邪魔しかしてこない。向こうにも言い分があるのかもしれないが。

そのいっぽうで、俺のチームに移籍したいと言って来てくれる人もいる。
他部署からみていて、俺と仕事することが楽しそうだと思ってくれたようだ。

良い人も入れば悪い人もいる。

全員と上手くやれればベストだけど、難しいことだ。

会社の成長時にはどうしても自分を合わせられない人達もいる。

悩んでいてもしょうがいないな。

2017年05月25日

さし飲み　断酒247日目

会社の若い奴と仕事の後に食事に行った。

ノンアルコールビールやサイダーで付き合いながら。

彼と２人だけで飲みに行くのは初めてだったので新鮮だった。

いろいろなアイデアを出したりして有意義だったと思う。

たまにはこういうコミュニケーションも必要なんだろうな。

彼は30手前くらいの年齢で、運動も定期的にやっているようでお酒も強かった。

体質によるものも大きいのかな。お酒は。

2017年05月24日

映画配給会社でプレゼン　断酒246日目

久しぶりに訪問する会社。
以前いた会社で数年前に行ったことはあったのでイメージはあったが、かなり違った。

やはり部署やオフィスが違うと人のノリも違うもんだな。

思い込みはいけないな。

映画を扱う会社の人にプレゼンや資料を褒められたのが今日は嬉しかったな。

ブランドイメージを大切にして仕事をしているつもりだったので初めて言葉にされて良かった。

2017年05月23日

パワハラ問題　断酒245日目

パワハラの定義とは？

先日、パワハラの研修を受ける機会があり終了後に講師をされていた弁護士の方とも話をした。

かなりグレーなところもあるが、業務命令すらパワハラだと受け止めて訴えてくる人も多いようだ。

あくまで会社なので、マネージャー側が指示を与えるのは当たり前だと思うけれど。

ゆとりってやつなのでしょうか。

感情の起伏を抑え、淡々と指示を与えるしかない。

出来ない場合は何故かを普通に聞いて。

会社として必要ない人物だと判明したらすぐに業務改善命令を出すだけだな。

ドライにやろう。

2017年05月22日

良い人もいれば　悪い人もいる　断酒244日目

会社も人数が増えればいろいろな人がいる。

今日は、その両方を一気に感じる日だった。

悪い奴から訴えられて。

良い人からは救われた。

トータルでみると良い人のほうが多い。圧倒的に多い。

ただ、悪い人からの攻撃は気分が悪い。