※（PE）は、未上場企業や経営再建中の企業に投資し、経営支援を通じて企業価値を高めた後に株式を売却して利益（キャピタルゲイン）を得る投資手法
交渉先は働いていたUS企業。そこもオレからの要求を親会社であるPEに確認し、書類をEORに作成させてオレに送ってくるという建て付けだ。
オレはUS本社の企業のインドにいる人事に対してレイオフのアナウンスから三日後に退職させるのは日本の法律では違法であることを伝え、Severance Payとして特別退職金のパッケージ金額に30日分を追加させた。レイオフのアナウンスでは全てのインセンティブ、ボーナスも支払うと口頭で言っていたが、レイオフの書類には記載がなかったので文章化を求めている。US本社、EUの親会社、インドの人事、東京にいるオレとタイムゾーンが全て違うのでやり取りに時間がかかる。AIを使って文章作成をしているのでその辺りは楽だし隙なく対応できていると思う。しかし精神的には疲れる。